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Conférence-lunch : La Culture de la Victoire : les 3 étapes concrètes pour votre entreprise !

08-05-2018 12:00 à 14:00

 

Entreprises libérées, réseaux, digital, génération Z, diversité : Face à ces évolutions, générationnelles, structurelles et organisationnelles, beaucoup d’entreprises adaptent leur vision et choisissent de changer leur culture d’entreprise ! Voulons-nous stimuler :

  • une structure en réseau ?
  • la responsabilisation des collaborateurs ?
  • Une culture de la victoire ?

Quelle que soit votre choix, la transformation culturelle est un processus chargé d’une très forte énergie. Votre rôle sera de faire en sorte que cette énergie soit positive ! Alors,

  • Comment libérer la puissance de la fierté d’appartenance ?
  • Quel style de Leadership pour maximiser toutes les énergies disponibles ?
  • Comment gérer permettre à chacun de devenir acteur de son propre bien-être ?

Nous attirons votre attention sur le fait que cette session sera donnée sous le format conférence. Pour aller plus loin sur ces sujets, des formations approfondies seront organisées au sein de BECI.

Objectifs

-        Explorer et comprendre la notion de culture

-        Différencier les différents niveaux de culture

-        Apprendre à distinguer les niveaux d’implémentation

POUR QUI ?

CEO, Membres de Comités de Direction, Cadres supérieurs, Managers

PROGRAMME

Description du Programme: 

La conférence sera rythmée par les métaphores et comparaisons avec le sport de haut niveau et sera articulée autour de 3 sujets clés :

  1. Les différents niveaux de Culture d’entreprise : Nous devons créer la culture qui nous permettra d’atteindre notre vision. En tant que club, quelles sont nos ambitions ? Gagner la Champion’s League ? Rester en D1 à tout prix ? En fonction des ambitions, le niveau d’exigence doit s’adapter ! Ayez le courage de vos objectifs.
  2. Le Cadre : La culture d’entreprise se détermine par toutes les actions, les habitudes et les attitudes observées au sein de l’entreprise. Les règles du jeu changent avec le changement de culture ! Apprenez donc définir le cadre dans lequel le collaborateur doit évoluer (Vision, Règles, Rôle). Retirer le flou et permettre au collaborateur de comprendre les limites claires du nouveau contexte.
  3. Le rôle des leaders dans un changement culturel : Enfin, c’est le style de leadership qui crée la culture d’entreprise. Il sera donc impératif de mettre en avant les nouvelles compétences managériales nécessaires à la nouvelle culture !

 

FORMATEUR(S)

Business Coach et Directeur des régions Francophones au Mentally Fit Institute, Sports Coach au Rugby Club de Soignies et triathlète, Philippe Remacle viendra vous partager son expérience d’homme de terrain dans les domaines de la gestion d’équipe !

PARTICIPATION

Membre BECI, IZEO, BHA : 30.25 € TVAC (25.00 € HTVA) 
Non membre : 90.75 € TVAC (75.00 € HTVA)

OÙ ?

500 avenue Louise, B-1050 Bruxelles 500 avenue Louise, B-1050 Bruxelles