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Prochaine session de formation

03-07-2018   à   05-07-2018

Durée de la formation 09:00 - 17:00

Prix membre 595 € Prix non-membre 795 €

INSCRIPTION
Subventions et avantages

Négociation avec les syndicats : atelier pratique

 

Une pédagogie interactive par des mises en situation pratiques de négociation qui peuvent être adaptées à l’environnement professionnel des participants.
Lors des exercices, les participants pourront agir alternativement en qualité de représentants patronaux ou syndicaux. 
Car l'on apprend beaucoup en se mettant dans la peau de "l’autre".

Objectifs

1. La négociation sociale :

  • Mener les différentes étapes de la négociation avec les partenaires sociaux, de la préparation à la conclusion d’un accord,
  • Maîtriser les techniques de communication dans un contexte de négociation sociale,
  • Identifier les causes des blocages et anticiper les conflits,
  • Conduire les négociations avec succès et sortir des conflits,
  • Mesurer la place que l’on donne aux syndicats et la place que prennent les syndicats. 

2. Bien appréhender la négociation sociale passe par plusieurs phases :

  • Une meilleure connaissance de soi,
  • Une meilleure connaissance du partenaire syndical, externe ou interne, à l'entreprise,
  • Une parfaite préparation grâce à une analyse très fine des enjeux personnels et institutionnels des organes sociaux de l'entreprise,
  • Une connaissance du cadre juridique et réglementaire,
  • Une bonne maîtrise des techniques de négociation, spécifiquement la maîtrise des voies de  rapprochements et l’utilisation des concessions réciproques (les situations de WIN-WIN).

POUR QUI ?

Dirigeants d'entreprise ou directeurs de ressources humaines, novices en la matière ou qui estiment devoir se perfectionner.

PROGRAMME

Description du Programme: 

Jour 1

- Exposé :

  • Des principes de base relatifs à la connaissance des interlocuteurs sociaux (organisations et acteurs),
  • Des règles de bonne gouvernance sociale,
  • Des principes de négociation. 

    Témoignages d’un spécialiste des relations sociales dans l’entreprise et d’un permanent syndical.

    - Ecoute des situations vécues par les participants

    - Mise en situation axée sur :

  • Une problématique liée au fonctionnement des représentants du personnel au sein des organes sociaux, notamment le temps consacré aux missions syndicales,
  • Les dysfonctionnements (dérives syndicales, procès d'intention, rédaction des procès-verbaux).

Jour 2

- Debriefing du jour 1

- Mise en situation axée sur :

  • Une problématique liée à l’application d’une nouvelle directive dans l’entreprise,
  • Une situation particulièrement conflictuelle autour d’un licenciement «sensible»,
  • Un plan de restructuration de l'entreprise entraînant un licenciement multiple.

PARTICIPATION

Inclus : documentation, pause-café, lunch

Membre BECI, BHA : 719.95 € TVAC (595 € HTVA)

Non-membre : 961.95 € TVAC (795 € HTVA)

MÉTHODOLOGIE

Une pédagogie interactive par des mises en situation pratiques de négociation qui peuvent être adaptées à l’environnement professionnel des participants. 
Lors des exercices, les participants pourront agir alternativement en qualité de représentants patronaux ou syndicaux. 
Car l'on apprend beaucoup en se mettant dans la peau de "l'autre".

Participants : Maximum 15 personnes

FORMATEUR(S)

Alain LANCELOT, Principal Consultant auprès de Partena Professional - Expert en gestion des relations sociales et en communication.

Xavier CULOT, Administrateur-délégué de J&C Assureurs Conseils SA, expert en employee's benefits, représentant patronal en commission paritaire et conseiller auprès de plusieurs fédérations patronales.

QUAND ?

  • 03-07-2018 > 05-07-2018 — 09:00 > 17:00

CONTACT

Training Team, 02 643 78 19 - mm@beci.be

OÙ ?

500 avenue Louise,
B-1050 Bruxelles fr