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Prochaine session de formation

15-11-2018   à   22-11-2018

Durée de la formation 13:30 - 17:00

Prix membre 420 € Prix non-membre 520 €

INSCRIPTION
Subventions et avantages

Stress et burn-out au travail : une approche psycho-médicale et juridique

 

En Belgique, selon une étude de SECUREX, 1 travailleur sur 4 (27%) présente des troubles liés à un stress excessif et près de 1 travailleur sur 10 souffre de burn-out (9.2%). Les conséquences tant pour les travailleurs que pour les entreprises sont considérables. Il est important pour les employeurs de se doter de moyens pour le prévenir et y apporter des solutions.

PROGRAMME

Description du Programme: 

Jeudi 15 novembre : volet 1
Prévention, détection et prise en charge du Burn-out 

Lors du premier atelier, nous nous attacherons à répondre aux questions suivantes :

  • Qu'entend-on exactement par stress, burn-out, bore-out, brown-out ?
  • Quelles sont les causes principales du burn-out en entreprise ?
  • Quelles sont les obligations et les stratégies à mettre en place pour prévenir le burn-out ?
  • Comment repérer les signes d'épuisement professionnel et de burn-out ? Que faire face à un collaborateur à risque de burn-out ou en burn-out ?
  • Qu'entend-on par la prise en charge globale et pourquoi est-elle indispensable ? Quels sont les différents acteurs, dont l'employeur, et quels rôles peuvent-ils jouer ?

Jeudi 22 novembre : volet 2
Sortie du burn-out, la réintégration en entreprise

Lors du second atelier, nous aborderons la sortie du burn-out. 

La sortie d’un burn-out peut se concevoir tant dans le cadre d’une reprise du travail que d’un départ de l’entreprise.  

Dans les deux cas, il existe un éventail de modalités qui peuvent être profitables à l’ensemble des parties.

Nous envisagerons donc :

  • Ce qu'il convient de faire pour favoriser une réintégration durable dans l'entreprise.
  • Comment terminer la relation de travail en favorisant une sortie constructive pour les deux parties dans le cas où la réintégration n'est pas envisageable.

​Ces questions seront abordées simultanément sous deux angles complémentaires qui sont habituellement traités séparément : l’angle juridique et l’angle médico-psychologique.

Participants : Maximum 20 personnes

PARTICIPATION

Inclus : documentation, pause-café

Membre BECI, BHA : 508.20 € TVAC (420 € HTVA)
Non-membre : 629.20 € TVAC (520 € HTVA)

FORMATEUR(S)

Françoise RAOULT, psychothérapeute, membre de l’Institut de Prévention et accompagnement du Burn-out.

Eliot HUISMAN, avocat, Cabinet d’avocats B49, spécialisé en droit social et en droit administratif

QUAND ?

  • 15-11-2018 > 22-11-2018 — 13:30 > 17:00

CONTACT

Training Team, 02 643 78 19 - mm@beci.be

OÙ ?

500 avenue Louise,
B-1050 Bruxelles fr